La descripción, que se da a continuación, no debe considerarse rígidamente, ya que los tipos puros no existen. Lo que se produce en la práctica es una mezcla de ellos.

Así mismo, se debe tener presente que una persona puede adoptar un tipo determinado en un grupo y tomar otro en un grupo diferente.

1. EL LÍDER:

Es el motor del grupo arrastrándolo tras de sí, aún sin proponérselo. Es una figura con autoridad, al cual se admira y acepta plenamente porque representa los valores del grupo. Generalmente la persona que tiene este papel no es consciente de que lo es.

2. EL ANTILÍDER:

Al igual que el Líder, ayuda a compactar el grupo debido a que éste frecuentemente se opone a él. Suele ser quien, en principio, se propone como líder pero el grupo lo rechaza.

3. EL INDEPENDIENTE:

Es aquel que adopta posturas individuales, llegando a desvalorar, y no aceptar, lo realizado por el grupo.

4. EL PREGUNTÓN:

Es un dinamizador por excelencia, debido a que potencia la participación en el grupo.

5. EL NEGATIVO:

Lleva la bandera del "NO" por estandarte, lo cual provoca que el grupo acabe ignorando sus continuos inconvenientes.

6. EL CHARLATÁN:

Está hablando continuamente, manifestando sus opiniones y experiencias.

7. EL PASOTA:

Con él no va el grupo, ni los objetivos que éste pueda tener. Hay que diferenciarlo del tímido, el cual participa pasivamente del grupo. Por otro lado, su postura tampoco es de oposición.

8. EL MATIZADOR:

Cree tener la misión de explicar lo que los demás dicen, pero pensando que manifiesta sus propias ideas.

9. EL TÍMIDO:

Su postura es pasiva, aunque participativa, esperando que aparezcan ideas cercanas a las suyas para adherirse a ellas. Puede verse influenciado por la mayoría.

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